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第37章 市场部转型黄埔军校（第2页）

王诩二话不说，直接答应。

挖的人多了，公司每个月的人力支出成本也就高了，烧钱的速度又能加快一些。

不管从哪个角度出发，都是有百利而无一害的好事。

当然要做，而且越快越好。

“那我回去和莫总、刘总就此事做个沟通。”

胡不言充分发挥主观能动性，揽下差事。

“行。”

王诩点头。

咚、咚、咚。

恰在这时，有人敲门。

片刻后，总裁助理吴偲韫推门进来，严肃汇报道：“王总，市场部的李云瑞想向您汇报工作。”

闻言，胡不言自觉起身，向外走去：“王总，您先忙，我回去就落实那件事。”

王诩颔首以应，随即对吴偲韫说道：“请李总进来吧。”

李云瑞是刘达强转岗出行事业部总经理之后的市场部总监。

学历、履历和工作能力都不弱于刘达强。

星联共享单车能够发展得这么顺利，李云瑞功不可没。

正式履任市场总监以后，李云瑞只用了不到一周的时间就完成了市场部的重组。

这次请见，就是汇报重组后的市场部的职能调整，以及即将开展的工作。

王诩对这件事非常重视，所以马上就抽出时间接见。

很快，李云瑞走进总裁办公室。

“李总，坐，坐下说。”

王诩伸手一指办公桌对面的椅子，热情招呼。

“谢谢王总。”

李云瑞道了一声，便大大方方地坐了下来。

稍微酝酿了一下，他十分正式地开始了自己的汇报：

“王总，市场部已经从人员、职能和今后的工作方向三个方面完成重组，目前在职员工67人，职能调整为承接现在的网络技术开发部和智能终端研发部和以后的星火研究院，研发出来的新技术、新产品，进行市场探索和培育。”

“等一下，我打断一下。”

听到这里，王诩抬起右手止住了李云瑞的话头，好奇问道，“只是市场探索和培育？不做市场推广吗？”

李云瑞的思维非常敏捷，立马解释道：